Лобанов Павел Александрович
кандидат социологических наук, доцент кафедры государственной службы и кадровой политики Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Москва, Россия)
Депрофессионализация рабочей силы: этапы, угрозы и направления преодоления
Особенностью современного этапа трансформации социально-трудовой сферы является распространение гибких и неустойчивых форм занятости, которые сопровождаются из- менением условий, интенсивности и качества труда. Одним из следствий этого процесса становится размывание профессиональной идентичности и утрата работниками ряда профессиональных компетенций. На основе ретроспективного анализа в статье выделяются этапы депрофессионализации трудовых ресурсов в России и ее негативные эффекты. Подчеркивается необходимость дополнительной балансировки рынка труда, повышения статуса и престижа квалифицированных специалистов различного профиля. В связи с этим предлагается совершенствовать институты солидарности работников, интегрировать независимые профсоюзы в решение задач формирования, профессионального развития и рационального использования рабочей силы.
Ключевые слова: занятость; депрофессионализация; условия труда; производительность труда; заработная плата; прекариат; кадровый потенциал; кадровый дефицит, профессиональная идентичность; социальная солидарностть.
Скачать статьюДля цитирования: Лобанов П.А. Депрофессионализация рабочей силы: этапы, угрозы и направления преодоления // Социальные новации и социальные науки. – 2025. – № 2. – С. 28–51.
DOI: 10.31249/snsn/2025.02.02
Количество посещений страницы: 45